洪青锋委员：

　　您提出的《关于缓解福清工业企业招工难问题的建议》的提案收悉，现答复如下： 

　　今年以来，我局结合福清产业发展实际和劳动力市场情况，多措并举推进招工难问题缓解。一是线上线下常态化推进招聘工作。依托现有“福清人事人才网”、“福清人才”微信公众号两大网络平台，常态化推进线上招聘工作。今年以来，已统筹70余家用人单位通过平台发布招聘信息，累计提供就业岗位约582个。同时，在人流密集的万达商圈、利桥古街等区域积极举办线下招聘会，共计开展7场，组织869家次企业参与，为求职者提供2万多个岗位，有效搭建起企业与求职者的双向沟通桥梁。二是整合镇街资源，助力劳动力就近就地就业。组建了覆盖 24 个镇街的 “就业服务助理员” 队伍，常态开展就业需求收集工作，并及时向劳动力推送合适的岗位信息，精准对接就业需求。此外，在务工人员集中地设立人力资源市场、零工市场、驿站等实体阵地，为务工人员提供便捷的就业服务场所。今年以来，已达成就业意向400多人次。三是强化政企协同，精准破解工业企业招工痛点。构建重点工业企业常态化联系机制，建立重点企业用工实名制系统，由专人对接全市重点工业企业，深入了解企业用工需求变化及招工过程中遇到的难点问题，动态更新企业需求。此外，我们还积极优化工业企业用工保障政策，落实落细稳岗返还、扩岗补助、企业社保补贴等惠企政策，今年以来释放政策红利510万元，进一步降低企业用工成本，提高企业吸纳劳动力的积极性。 

　　下一步，我们将持续聚焦工业企业用工需求，在现有工作基础上进一步提质增效，推动用工服务从“被动响应”向 “主动对接” 转变，切实为福清工业企业高质量发展提供稳定的用工支撑。       

　　专此答复 

　　领导署名：陈梦婧  

　　联 系 人：陈燕燕  

　　联系电话：0591-85236270 

　　福清市人力资源和社会保障局 

　　2025年9月4日