根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由福清市人力资源和社会保障局编制完成本报告。报告全文由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等共六个部分组成。本报告所列数据的统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日。本报告全文在福清市人民政府网站（http://www.fuqing.gov.cn）的“政府信息公开年报”专栏公布，并报送福清市档案馆、图书馆供查阅。如对本报告有疑问，可与福清市人力资源和社会保障局联系（地址：福清市福人路11号台商会馆16层1617办公室，邮编：350300；电话：0591-85163575；电子邮箱：fqldjbgs@163.com）。 

　　一、总体情况 

　　2022年，我局按照上级关于政务公开的工作部署，围绕我市政务公开总体要求，积极创新，转变职能、健全机制，按照“以公开为常态，不公开为例外”的原则，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》《2022年政务公开工作主要任务分解表》《保密审查制度》等文件要求等相关文件精神，持续提升政务公开质量和实效。 

　　（一）主动公开政府信息情况 

　　2022年，我局主动公开政府信息116条，其中扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况类信息共44条，占37.9%；法律、法规、规章和国家有关规定应当主动公开的其他政府信息共72条，占62.1%。历年累计主动公开政府信息772条。 

　　（二）政府信息依申请公开办理情况 

　　2022年，我局受理政府信息公开申请1件，已按时答复办结。历年累计受理依申请公开5件。 

　　（三）政府信息管理情况 

　　一是及时主动在福清市人民政府网站政府信息公开专栏中更新基层政务公开人社领域信息，并定期通过“人社信息专栏”公开人社业务工作相关信息，把就业供求、职称评聘、教育培训和社会保险作为重点领域的信息公开内容，持续更新我市有关就业服务、技能培训等最新信息，增加外宣广度，扩大群众知悉范围，并配合相关部门加强政策宣讲和政策解读。二是完善行政执法公示，通过福州市行政执法公示栏目做好行政许可和行政处罚等信用信息公示工作，提高行政管理透明度和政府公信力。三是每月根据规定，及时主动将公开政府信息纸质文本及电子文档报送至市档案馆及市图书馆。四是通过局政务公开栏，依规依法公开劳动争议仲裁、工伤认定、就业培训等方面内容。 

　　（四）政府信息公开平台建设情况 

　　加强我局门户网站建设，依托“福清人才”微信公众号及福清人事人才网等平台，做好日常维护和信息更新工作，为群众提供就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等覆盖人社系统全业务领域的各类信息，突出信息公开、在线办事、公众参与及便民服务四大功能，加大信息公开力度，主动回应公众关切的问题，打造权威、及时、互动的政务新媒体平台，不断提高人社政策知晓率。 

　　（五）监督保障情况 

　　2022年本单位未安排政府信息公开工作专项经费。为规范信息发布基础工作，我局制定《公共信息发布保密管理制度》，对外发布的信息内容均严格进行保密审批和登记。同时，把政府信息公开工作纳入重要议程和目标责任考核，周密部署、明确责任，不断完善政府信息公开的监督保障机制。 

　　二、主动公开政府信息情况 

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况 

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

　　五、存在的主要问题及改进情况 

　　（一）主要问题 

　　2022年，我局的政府信息公开工作虽取得了一些进步，但还存在一些不足之处：一是主动公开的内容不够全面，个别专题专栏的内容没有及时更新；二是公开内容的审核有待加强，个别公开文件中存在敏感信息、错别字等问题。 

　　（二）改进措施 

　　严格贯彻落实上级关于政府信息公开工作的要求，坚决把政府信息公开作为一项重要举措，认真抓好落实，做好政府信息公开工作，进一步提升政府信息公开的质量，推进政府信息公开工作达到日常化、制度化、标准化。 

　　六、其他需要报告的事项 

　　2022年度本机关未收取信息处理费。