王水英代表： 

　　《关于加快港头卫生院建设的建议》（第0024号）收悉，现答复如下： 

　　一、加快港头卫生院病房大楼和职工周转房项目建设 

　　为补齐港头镇医疗卫生短板，我局高度重视、积极推动，多次到港头卫生院调研工作中存在的问题和困难，将建设病房大楼和职工周转房项目提请市政府常务会议研究。2019年12月19日市政府常务会议研究决定，将病房大楼和职工周转房新建项目列入市卫健系统2020年民生补短板项目。港头卫生院作为业主可先行启动民生补短板项目的前期工作，前期工作费用列入2020年财政预算安排，建设资金除社会捐助和镇街自筹外，不足部分由市财政分年度统筹安排。在港头镇政府的大力宣传动员下，广大企业家、乡贤积极响应认捐，拟投入300万元加快推进项目建设。3月12日该项目通过公开摇号的方式确定中标公司为北京中建设计院。3月20日侨投公司和北京中建设计院工程师到港头卫生院实地勘察，目前正在规划初步总平设计方案。 

　　二、加强人才队伍建设 

　　港头卫生院实有编制数57个，在编49人，临聘16人。近年来，通过多举措稳定人才队伍，进一步提升港头卫生院医疗服务水平。 

　　（一）出台政策鼓励医疗卫生人才下沉基层。为鼓励医学类专业大学生到基层服务，福州市卫健委出台了一系列培养和充实基层人才队伍的政策，对赴乡镇卫生院的医学类专业本专科毕业生实行学费代偿补助，港头卫生院申报学费代偿补助1人。 

　　（二）推进住院医师规范化培训工作。2018年9月安排一名医师到福建省立医院进行规范化培训，通过接受更严格、全面和正规的培训，提升个人的专业水平，为患者提供更优质的健康服务。 

　　（三）调整编外人员薪资待遇。编外人员能缓解基层单位人手不足状况，但存在招聘难、离职率高的问题。为更好地稳定编外人员队伍，2019年8月港头卫生院调整了编外人员工资标准，上调了基本工资和基础绩效，对已取得证书并注册在院内的再给予奖励性绩效。 

　　（四）以紧密型医共体建设为契机加强港头卫生院人才队伍建设。一是加强聘用管理，优先保障港头卫生院用人需要，适当提高港头卫生院中、高级专业技术岗位比例。二是加强医共体内人员流动，由福清市医院派送医务人员到港头卫生院开展帮扶工作；港头卫生院派送医务人员到福清市医院进修和轮训。三是加强人才培养。对港头卫生院重点加强骨干医师和全科医生的培养，同时注重对优秀后备卫技人才的发现和培养，以职业发展调动医务人员积极性。 

　　专此答复  

　　分管领导：张宏峰 

　　联 系 人：何融光 

　　联系电话：85738655 

　　                   福清市卫生健康局 

　　                   2020年5月25日