郑静委员： 

　　您提出的《关于大力支持民营企业健康发展的建议》的提案收悉，现答复如下： 

　　为助力民营企业健康发展，我局积极推动各级人才政策落地落实，支持企业招才引智、创新发展；立足产业需求，实施人才培育工程；不断完善人才保障机制，提高人才服务质量。 

　　一、鼓励企业引进人才。我局积极落实《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》（闽委人才〔2020〕4号）、《福州市高层次人才认定和支持办法（试行）》（榕委人才〔2022〕2号）、《福清市高层次人才认定和支持办法（试行）》（融委人才〔2022〕2号）等省、福州市、福清市本级人才政策。截止目前，我局共受理申报各类人才超5000人，发放各类人才奖补超2亿元，大力支持民营企业引进人才。 

　　二、实施人才培育工程。我局与厦大（福清）科技园合作，举办福清“大国工匠”之千名制造工程师培训班，邀请厦门大学等重点院校专家教授来融授课，促进同行业技能人才交流互动，加强人才培育。第一期培训已于4月27日开班，分4班次举行，共350余名学员。截至目前共邀请10名教授以上级别专家结合企业需求有针对性地围绕海洋经济、食品科技、人工智能、5G制造等主题进行授课。 

　　三、完善人才保障机制。我局已统筹安排6名高层次子女就学。下半年我局拟开展人才住房保障申报工作，切实保障来融人才的住房需求，优化人才发展居住环境，解除人才创新、创业的后顾之忧，让人才引得进留得住。 

　　四、多频次组织人才招聘会。为企业提供一个便捷、高效的招聘渠道，帮助企业降低招聘成本，缓解人才短缺的问题。2023年以来，共举办线下招聘活动5场，入场企业数474家次，提供岗位数约9410个，收到求职者简历7000多份，达成意向人数4600多人，参会求职者近35000人，发放宣传材料2300多份。 

　　五、广覆盖宣传惠企政策。针对政策“密”、“广”的情况，为消除普惠政策不对称的壁垒，力求做到应知尽知的政策，“线上”，我们充分利用“福清人事人才网”、“福清人才”微信公众号的载体进行宣传，及时发布服务内容，主动亮出政策清单。“线下”结合开展“学子进企业”、“企业进校园”、“政策进校企”等“三进”活动，详细解读普惠政策，在政府、学校、企业之间搭建供需对接的桥梁。通过“双线”并举的立体式宣传，多层次主动发力，促使惠企的红利政策在第一时间落实到位，有效地提升了政策的知晓率和覆盖面，取得了良好的成效。 

　　我局将继续积极配合做好人才政策落实、人才培育工作，不断提高人才服务质量，着力打造良好的人才环境，助力企业引进人才，促进企业高质量发展。 

　　专此答复 

　　领导署名：陈梦婧 

　　联 系 人：钟倩红 

　　联系电话：85221739 

　　福清市人力资源和社会保障局 

　　                          2023年7月28日