赵阳委员：

　　您提出的《在新时代生育政策的背景下 进一步促进我市月嫂行业健康发展的几点建议》的提案收悉，现答复如下： 

　　一、关于月嫂行业标准 

　　根据国家职业分类大典，涉及孕产妇和婴幼儿照护的技能类职业分别有家政服务员（母婴护理员）和育婴员。为了规范母婴护理人员的培训和技能评价工作，人社部2000年颁布家政服务员（母婴护理员），2003年颁布了育婴员国家职业技能标准，并多次进行修订和完善，目前使用的家政服务员（母婴护理员）职业标准是“人社厅发〔2019〕107号”版本，育婴员职业标准是“人社厅发〔2019〕47号”版本。国家职业技能标准是在职业分类的基础上，根据职业活动内容，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定，是开展职业培训和人才技能评价的基本依据。人社部门职业技能鉴定机构根据上述国家职业技能标准，开发等级认定试题和题库，组织实施家政服务员（母婴护理员）、育婴员职业技能认定，为从业人员提供技能评价服务。目前，母婴护理员和育婴员均设五级/初级工、四级/中级工和三级/高级工三个等级标准。当前家政服务员（母婴护理员）和育婴员的职业标准，已对从业人员的职业内容进行规范细致的描述，且对各等级从业者的技能水平和理论知识进行了明确的规定，每个等级都有统一的技能、知识要求、明确的考核标准和规范的认定流程，报考者须符合申报条件并通过考试才可取证。 

　　二、关于月嫂行业准入门槛 

　　2017年人社部公布实施140项国家职业资格，育婴员列入目录中第63项“生活照料服务人员”职业资格，明确了政府管理的职业资格范围，对于提高职业资格设置管理的科学化、规范化水平，树立国家职业资格证书的公正性和权威性等具有重要意义。在此基础上，2019年职业资格制度改革，转由社会化认定，在人社部备案的具有家政服务员（母婴护理员）和育婴员工种认定资格的社会评价机构均可开展职业技能等级认定，从业者考试合格后颁发职业技能等级证，证书信息在“技能人才评价证书全国联网查询（http://jndj.osta.org.cn）”查询核验的都是正规的证书。对于文化程度低的月嫂，人社部门开发了“婴幼儿早期教育指导”“幼儿艺术教育”专项职业能力项目，仅需考核技能实操，不需要考核理论，考核通过者发放专项职业能力证书，证书信息在“福建省职业资格工作网 （ https://www.fjosta.org.cn/）”查询核验。月嫂机构主管部门可以此作为月嫂的入门门槛和技能评价标准，同时加强监管，实行黑白名单管理机制，达到惩戒的目的，营造诚实守信的行业环境。 

　　三、关于加强月嫂行业职业培训管理力度 

　　我局通过落实各项职业培训补贴政策，推广职业技能等级认定，协同卫健、商务行业主管部门，加强我市月嫂行业人才培养。目前，月嫂职业培养情况如下： 

　　一是规范开展职业技能等级认定。目前，在我市辖区内，可以认定育婴员、家政服务员（母婴护理员）等月嫂工作相关工种的职业院校有4家，分别是闽江师范高等专科学校（海口医护学院）、福州第二技师学院、福建技术师范学院附属龙华职业技术学校、福州市华帜技工学校有限公司。近年来，我市已发放育婴员、家政服务员（母婴护理员）、婴幼儿早期教育指导等见证补贴589人51.702万元。 

　　二是做好月嫂行业人才培训，提高培训质量。目前我市有11家职业院校（职业培训机构）可以开展“家政服务员（母婴护理员）”、“育婴员”相关工种培训。人社部门已将家政服务员（母婴护理员）、育婴员职业技能培训纳入政府补贴职业培训范围，引导职业院校、企业和职业培训机构大力开展职业技能培训，家政服务员（母婴护理员）、育婴员已纳入急需紧缺工种目录，符合申请条件的申请人见证补贴标准提高30%。 

　　目前，职业技能等级认定已经较为完善和规范，也能够根据不同等级筛选出不同人才，加强月嫂行业人才培训，提高专业素质离不开主管部门的配合。我局将进一步配合卫健行业主管部门，探索月嫂行业人才培养新模式，感谢您对这项工作的理解和支持。 

　　专此答复 

　　领导署名：陈梦婧 

　　联 系 人：陈丽辉 

　　联系电话：85222770 

　　福清市人力资源和社会保障局