林彩云委员：

　　您提出的《关于加强引才留才育才工作的建议》的提案收悉，现答复如下： 

　　近年来，我局充分发挥部门职能，紧紧围绕发展需要，多措并举抓好人才引育留。 

　　一是坚持“出实招”引才。除执行省、福州市人才政策以外，我市出台《福清市高层次人才认定和支持办法（试行）》、《福清市人才住房保障办法》等一系列本土人才政策，鼓励更多优秀高层次人才来融创新创业。今年以来，已认定ABC类高层次人才4人、认定福州市高层次DE类人才9人、认定福州市“双一流”高校毕业生落地首次奖励12人，申报福清市高层次人才322人。组织我市重点企业赴武汉理工、华中科技、武夷学院等省内外高校开展引才活动，携手三明学院、湖北理工学院来融开展“访企拓岗促就业”活动，促进校企信息共享、精准对接，吸引更多人才来融留融。 

　　二是持续“下实功”育才。利用《关于鼓励产教融合培育产业技术人才的若干意见》优惠政策，充分调动院校和企业参与产教融合的积极性和主动性。在政策引导下，福建技术师范学院、福建农业职业技术学院、福州第二技师学院等福清市辖区内职业（技术）院校新开设材料科学与工程、印度尼西亚语、食品营养等与本地支柱产业密切相关专业14个；福州第二技师学院与福清核电、福建农业职业技术学院与光阳蛋业共建2个高水平实训基地；闽高专与江阴工业区万华化学等5家重点化工企业合作，共建江阴化工产业学院。联合厦门大学产业技术研究院举办福清“大国工匠”之千名制造工程师培训班，2023年，来自我市制造业的47家重点龙头企业的300余名工程师参加第一期培训，学员们通过与教授的现场教学碰撞，对企业技术难题解决、横向课题研究等进行了多方面的对接交流。今年7月13日，2024年“大国工匠”制造工程师千人培训计划二期正式开班，此次培训开设了能源经济、数字经济、绿色经济和无人机四大专题班，并紧贴企业技术创新需求，面向福清市八大支柱产业培养对象精心设计了八大主题学习模块，旨在培育一支高素质、高技能的制造工程师队伍。 

　　三是紧盯“见实效”留才。不断优化人才服务，协助解决人才关心的医疗保障、住房安居、子女入学等问题，让人才安心在融就业创业。与福清市医院合作建立高层次人才优先就诊、享受VIP体检中心机制，为我市70余名被认定为ABC类高层次人才以及142名福州市高层次人才开设导诊、窗口绿色通道；协助6名高层次人才解决其子女就学问题；完成3名高层次人才的人才保障住房选房工作，解除人才创新创业的后顾之忧。目前我市已设立7个人才驿站，为人才提供项目申报、政策咨询等服务，定期举办沙龙交流、论坛等活动，打造“一站式”服务区。 

　　接下来，我局还将继续落实各项人才政策，优化人才工作和生活环境，吸引更多人才来融留融。感谢您对我们工作的关心和支持！ 

　　专此答复 

　　领导署名：陈梦婧 

　　联系人：卢娟 

　　联系电话：85232700 

　　福清市人力资源和社会保障局 

　　2024年8月22日