她曾获得中国银行福建省分行“优秀青年”、福建好人榜身边好人、福清市首届“道德模范”、优秀共产党员等荣誉称号，并成为唯一代表福建省“孝老爱亲”候选人入围全国身边好人评选的《中国好人榜》。 

　　她，就是中国银行福清分行个人数字金融部主任陈秀莲。 

事公婆如至亲 

　　“妈！来，我给您按摩！”下班回到家洗菜煮饭、熬药端汤，刚安顿好公婆，陈秀莲顾不得一天的劳累，趁着还有空余的那段时间，又开始忙着招呼身患重病的婆婆，开始例行每天晚间的“必修课”——给婆婆按摩护理，让婆婆备感温馨。 

　　今年39岁的陈秀莲的婆家在乡下，多年前，还是在刚结婚时，她就发现婆婆两腿半月板长骨刺，行动很不方便，她就主动提出把公婆从乡下接来和自己住。和公婆一起来的，还有身在国外小叔的3个孩子。 

　　“什么？你把侄儿也接来照顾？这担子未免也太重了吧！”丈夫为陈秀莲捏了一把汗，“你可是‘上班族’，不是全职家庭主妇，你忙得过来吗？”丈夫心疼地说。 

　　“没关系啊！不就是多了几双碗筷，总不能把3个孩子‘寄人篱下’吧！你放心，我会把3个侄儿视如己出地照顾好的！我们不妨试试！”丈夫觉得陈秀莲说的有道理，也就默许了。 

　　就这样，燕尔新婚的陈秀莲家，一下子多了3个孩子，她真真切切地把3个侄儿当作自己亲生儿子照顾了6年。直到今天，孩子们依然都亲昵地喊她“妈妈”，令许多知情人为之动容。 

　　陈秀莲的孝顺公婆可是出了名的。婆婆接来后，她不仅每天给婆婆端茶送饭，还要陪夜照顾，端茶水，拉家常；不仅四处托人给婆婆寻医问药，还坚持给婆婆按摩护理、缓解病痛，把老人的生活料理得有条不紊。婆媳之间，温暖而又融洽。去年，婆婆甲亢肿瘤住院动手术，陈秀莲开始奔波在住宅、银行、医院和学校之间，马不停蹄地忙个不停。那段时间，陈秀莲白天忙着上班，从没请过假，下班又得接送孩子，以及给远在医院的婆婆送饭，晚上到医院彻夜陪伴躺在病榻上的婆婆，无微不至而温馨至极。 

　　陈秀莲的孝顺，深深地打动着丈夫的心。“你真的了不起，儿子做不到的事，儿媳居然做到了，而且还做得很好，我很佩服你！”长年奔波在外的丈夫给了陈秀莲很多点赞。这点赞，如同春风温暖着陈秀莲的心，她觉得所有的付出都值得！ 

身先士卒当尖兵 

　　在分行，无论是担任哪个部门的领导，她不忘初心，始终视自己为普通劳动者，以“身先士卒、以身作则”作为自己的座右铭，来鞭策自己下网点、走客户、进企业、拼市场，带领团队在主战场中站一线、主阵地中打头阵、主力军中当尖兵。多年来，在身先士卒的示范下，她所带领的每一个团队都“咸鱼翻身”创先进、得表彰。在她的带领下，2020年她的团队多项业绩再创历史新高，个金条线绩效考核排名福州地区第一！ 

　　在担任宏路支行行长期间，她紧抓分行网点转型契机，不断向分行申请将业务和产品下沉到基层网点，紧抓公私联动这一主线，不断突破公司、个金业务的业务瓶颈，让网点员工体会到网点转型的收获和动力，形成无需扬鞭自奋蹄的良好局面。 

　　在担任营业部主任期间，面对营业部客户基础薄弱、流动性强的弱点，陈秀莲从构建分层营销体系做起，充分利用OCRM系统，与员工一起拼市场、创效益，超额完成任务。她还积极倡导“和谐、积极、快乐”的工作理念，注重对员工精神层面的引导，通过给部门党员上党课，让追求卓越的精神在广大员工中产生共鸣。 

　　陈秀莲常常“对症下药”，出“金点子”和“奇招”，成为了一名名副其实的“改革大将”。在业务发展的同时，她按照“业务发展是第一要务，风险内控是第一责任”的要求，坚持内控措施精细化，建立“一二三”内控监督机制，即一个内控副职、两个派驻业务经理、三个业务助理，形成一个完整的内控防范体系内控管理队伍，营业部内控管理水平取得了质的提升。她通过树立业务标干，宣传先进典型的形式，发挥榜样的力量，她的团队陆续涌现出如中国银行业文明规范服务“明星大堂经理”和首届“福建十大杰出金融青年”提名个人、文明优质服务先进个人等优秀员工，极大地提升员工的素质。 

　　陈秀莲还是一位极具爱心的热心人士，她的助人为乐常常成为公众美谈。多年来，受助群众有感于陈秀莲的热心，隔三差五地有登报表扬的、也有上门送锦旗致谢的，她在为中行建筑风景的同时，也成为员工队伍中最美的一道风景！ 

　　多年来，陈秀莲所带领的团队曾获中银协“千佳”示范单位、省行“卓越集体”、省行“文优先进集体”、省行“巾帼文明号”等荣誉称号，并多次入围福清分行“卓越团队”行列。她个人也获得省行授予的“第二批教育实践活动先进个人”、福清分行“管理之星”等荣誉称号。