在交通运输建设的征程中，信用是保障工程顺利推进、质量达标的坚固基石。近日，福清市交通运输局建设管理科对部分施工单位进行了人员履约信用宣贯，旨在强调人员履约对于交通工程项目的重要性。

　　人员履约，不仅是合同的要求，更是关乎项目质量的关键因素。施工单位承诺的项目经理、技术负责人等关键人员按时到岗、尽职尽责，是保证工程进度、质量和安全的核心所在。然而，一些施工单位在项目实施过程中，未能严格遵守人员履约的规定，导致项目管理混乱、效率低下，给交通运输建设带来了不良影响。

　　我们强调，信用是企业在交通运输建设领域立足的根本。一个重视信用、严格履约的施工单位，将会获得更多的市场机会和政策支持；反之，失信行为将被记录在信用档案中，面临信用扣分、限制投标等严厉惩罚。施工单位应当充分认识到，人员履约是履行合同义务、维护企业信用的重要体现。要加强内部管理，确保人员按照合同要求到岗履职，切实提升项目管理水平。

　　信用体系建设的目的不仅在于对失信行为进行惩戒，更在于引导和激励施工单位树立良好的信用意识，形成守信光荣、失信可耻的行业氛围。对于信用良好的施工单位，我们将在招投标、项目审批等方面提供优先待遇和政策支持，为其创造更有利的发展环境；而对于失信单位，将面临信用扣分、列入失信名单、限制市场准入等严厉措施，使其充分认识到失信的严重后果。

　　下一步，福清市交通运输局建设管理科将持续加强监管，定期对施工单位的人员履约情况进行检查。同时，积极构建全面、科学、公正的信用评价体系，涵盖施工单位的人员履约情况、工程质量、安全生产、环境保护等多个方面，通过信用信息的收集、整理和分析，对施工单位进行客观、准确的信用评级。以信用为引领，规范企业行为，用实际行动书写信用篇章，为构建现代化交通强国奠定坚实基础。