“精细化”提升管理体制。一是成立包企兼职党员干部队伍，选任近50名干部点对点包企挂职，协调解决企业党建及发展等各类问题300多个。二是充实党建指导员队伍，充实10多名党建指导员配合派驻企业做好党建工作。三是建立双向培养机制，推动全区企业党组织班子和经营管理层“双向进入、交叉任职”，培养9名技术骨干力量加入党组织。

　　“网格化”推进品牌创建。一是抓面上布局。构建以园区党委为主体，立足园区、辐射江阴、新厝两镇，打造“1+3+N”党建联动工作平台。二是抓点上深化。进一步强化万华化学 “六化”、提升福兴医药“三联三融”、创建中景石化“三一三”等党建品牌，有效推动万华MDI项目全面提速，带动福兴医药公司疫情期间效益逆增长，实现中景石化产业链全面贯通。三是抓榜样示范。抓好党员、省劳模黄凤珠、陈章树等“领头羊”作用，促进广大党员立足岗位争优秀，助力企业强发展。

　　“层次化”构建党建阵地。围绕服务促发展，着力打造总、分党建平台。一方面，提升园区党群服务中心总平台，健全园区新思想学习驿站，打造园区党的工作“孵化基站”。另一方面，强化线上线下分平台。建立“智汇江阴”人才服务驿站，成立园区化工产业学院、专家工作站、职工培训中心，建立园区人才智库，招募9名博士、教授，输送专技人才近40名，进一步深化产学研融合。构建党建共建平台，与口岸联检单位、金融机构开展党建共建，联合举办精品项目推介会、“5G”专题讲座、银企对接等党日活动，帮助企业解决融资难题，提供1.32亿元金融服务。

　　“差异化”开展精品活动。一是推动基层党支部达标创星活动。今年来，园区基层党支部评星晋级稳步提升，三星级以上党组织由去年10家增加至13家。二是抓好“强党建 促发展”行动。联合我市各职能部门，坚持走访调查、上门服务、政策解读、专项协调、跟踪落实，建立台账管理、责任包干、限期反馈等机制，有效解决企业急难重问题126个。三是开展党员“亮身份、亮承诺、比作为”活动。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员技术攻关小组，促进企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。

　　“持续化”投入服务保障。一是围绕项目攻坚，提供要素保障。带领党员干部主动作为、靠前服务，扎实推进供水、供电、供热、供气、供地等各项要素保障，服务企业落地、建设、投产、发展全生命周期。2022年，园区服务企业工作在福清市园区方阵排名第一。二是围绕营商环境，完善保障体系。坚持“党建+安全”、“党建+环保”，把好项目准入的源头关，生产监管的过程关和盘活低效、闲置土地的退出关，以党建引领，筑牢安全生产和生态环保底线。引入3所福清名校江阴分校，推动化工专科医院、体育馆及商业综合体等配套建设，继续推动构建多层次的住房保障体系，为企业和党员职工解决后顾之忧。三是围绕疫情防控，加强服务保障。聚焦当前疫情防控和复工复产过程中新出现的企业群众“急难愁盼”问题，优先解决。