为深入落实“深学争优、敢为争先、实干争效”推动“党建领航、经济领跑、民生领先”行动，江阴港城经济区立足党建引领，坚持人才与产业同向发力，平台与项目同频共振，服务与落实同步促进，精准推进产才融合发展，助力企业快速健康发展，打造江阴港城经济区人才集聚高地。

　　坚持靶向引才，织密服务企业“红色网格”。江阴港城经济区高度重视“产才融合”，以产业引进人才，以人才拓展产业，加快形成产业集聚优势。构建一套人才工作体系。制定出台人才工作实施方案，成立领导小组，构建了园区党委统一领导、具体分管领导牵头抓总、具体项目部门专人跟进、园企协同推进的人才工作模式。抓好两举措引人留人。做大人才增量。瞄准“高精尖缺”人才，围绕产业发展定位，加大化工应用、机电设备、生物制药等多领域人才引进力度，实现人才集聚与产业发展“同频共振”。盘活人才存量。通过实地走访“一对一”送政策上门，“面对面”提供个性化服务，“点对点”线上推送人才政策。截至目前，召开人才政策宣讲会2场，专题座谈会近10次，走访家企业10多家，上门服务50余人次。

　　坚持精准育才，当好服务企业“红色管家”。江阴港城经济区持续加强校企合作，定向培养人才，特别是鼓励企业与我市各类职业技术学院加强合作，构建双向培养输送专业技术人才渠道，鼓励企业选送优秀年轻人才到相关院校挂职学习、实践锻炼、对口深造。在校企合作方面，发挥江阴港城经济区化工产业学院、专家工作站、职工培训中心的作用，推动校企深度融合。目前，化工产业学院推行“3+2”人才培养模式，新开设应用化工和生物医药2个专业，并建立了“福清智铭职业技术学校校外实习基地”。在访企拓岗方面，对接市人社局，邀请高校来区开展访企拓岗专项行动。先后邀请武夷学院、闽江师范高等专科学校等高校教授来区开展访企拓岗活动，进一步加强校企合作深度。在人才培育方面。多次牵头举办企业人才培训交流会，组织开展企业管理、人力资源等专题培训班，动员区内家重点企业申报百千万人才工程。

　　坚持以境留才，搭建服务企业“红色桥梁”。江阴港城经济区着力完善“3+2+1”吃住行、教育医疗、文化娱乐等生活配套体系，用软服务、硬环境留才。多层次住房保障，针对产业工人群体，在生活配套区中建设一、二期产业公寓，完善员工倒班宿舍。针对高端人才，在福清中心城区配置龙头企业人才住房用地。教育医疗娱乐保障。引入福清实验幼儿园、城关小学、福清一中等3所福清名校江阴分校，规划建设化工专科医院、体育馆及商业综合体。提升公共出行保障。开通5条公交线从园区连接至周边乡镇并辐射至福清汽车站及动车站；1条公交线路串联东部、西部、新厝三个产业区；2条专线可直达长乐国际机场。

　　下一步，江阴港城经济区将持续党建引领，把人才工作摆在突出位置，优化人才创新创业的全生命周期服务，构筑引才育才留才的人才发展体系，筑牢园区高质量发展的硬支撑。