一、党建概况

      1、基本情况：融侨开发区建设30年来，伴随着非公有制经济迅猛发展，非公企业党建经历了从起步、探索到不断拓展、深化的过程。目前，党工委下辖党组织78个，其中党委2个（福耀党委、捷联党委），单独组建党支部75个（包括机关支部、开发区建设发展总公司），联合组建党支部1个（企业支部）。全区现有党员883名。省级基层党组织3家：福耀党委、明达党支部、福强党支部。

      2、管理体制：开发区始终把非公企业党建工作纳入全区经济工作同步考虑、同步计划，摆上重要议事日程，明确非公企业党建工作责任机制。由区党工委负责统筹抓、区企业党委具体抓、党工委班子其他成员协同抓、党群工作部全力抓，形成齐抓共管的工作合力。2013年福清市委设立融侨开发区企业党委。

      二、主要做法

      1、抓两个“覆盖”。一是加强组织领导。每年年初召开全区党建工作会议，全面部署党建工作，并与各支部签订《党建工作暨党风责任书》。二是加大组建力度。通过深入企业调查摸底，详细了解企业业主对非公党建的认识度和支持度，并针对各企业的特点，从实际出发，坚持“一企一策”，进行灵活组建，实现党在非公企业的组织全覆盖和工作全覆盖。三是抓好工建、团建工作。坚持党建带动工建、团建的指导方针，经常深入企业调查了解，积极推进工会、共青团组建工作。

      （二）抓党员发展。一是加大入党积极分子培养力度。每年年初制定了发展党员工作和入党积极分子培训工作计划，形成了考察一批、培训一批、发展一批的滚动式发展模式。针对非公企业特点，采取集中授课，分散自学、复习讨论和集中统一考试等方法落实培训任务。每年都举办一期入党积极分子（发展对象）培训班，为发展党员工作打下坚实的基础；二是把好新党员质量关。主要以企业中层以上管理人员、技术人员和工会、共青团组织中的骨干分子作为培养对象，保证新发展党员的质量。多年来，每年发展新党员30名左右中，其中80%是企业的骨干分子。三是抓好组织关系转接。去年在全区范围内开展党员党组织关系排查工作。同时，重视在企业内部挖潜摸底，正确引导，积极服务，主动帮助接转党组织关系，做好党费收缴工作。

      （三）抓班子建设。我们注重加强党组织书记、党建工作指导员“两支队伍”建设，配精、配强、配好党支部书记和委员，把一些思想觉悟高、政治素质好、组织能力强的党员，选送到班子和书记岗位上来。通过强有力的班子建设，引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥先锋模范作用，带动党员职工成为生产经营的“排头兵”，“急、难、险、重”工作中的“急先锋”，在企业发展中发挥“中坚”的作用，夯实了党组织在企业中的地位。比如2016年，我们通过支部书记带头，发动全区党员为闽清受灾群众募捐近10万元。

      （四）抓活动载体。党工委针对新形势下党员多元化的教育学习需求，结合“两学一做”学习教育，积极开展形式多样的教育培训活动，努力做到了按需施教、训有实效、学有所获。在培训内容上，根据非公企业党组织书记、党务工作者、入党积极分子等不同对象不同需求进行教育培训。每年举办非公企业党支部书记培训班、心理健康、企业法律法规等各类培训班七、八次，教育培训党员达500多人。去年开展了“两学一做”学习教育知识竞赛。在培训方式上，采取集中与自学相结合的方法，组织广大党员精心学习，不断提升自我。针对生产一线、班次不一的党员难以集中学习的客观实际，在活动时间上，在不影响正常生产的前提下，根据企业生产规律和员工的从业特点，充分利用生产淡季、班前、班后、节假日、休息日来开展，各支部采取见缝插针、穿插补课的方式，最大限度地消除了教育活动的“空白点”，保证了每一位党员的学习教育。在活动形式上，借助企业文化载体及共青团、工会组织等，注意寓教于乐，以分散小型为主，减少费时、空泛的规模活动。如福耀党委去年组织党员到革命根据地学习革命先烈奋斗精神；明达党支部组织党员与贫困生等困难群众结对子；捷联党委搭建“智慧党建”平台推进学习;捷星党支部将党建内容与“愉快职场培训”相融合等，通过不同的方式来教育党员，进一步增强园区党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

      （五）抓品牌创建。多年来，党工委按照“边组建、边规范、边提高”的工作思路，以开展五星级党支部创建活动为契机，选择一批建立早、工作好、企业发展快的先进典型在区内宣传，充分发挥先锋典型的示范带动作用。一是参与福清市“创五好评星级”活动。我们按照星级支部创建标准，认真组织区内非公企业支部积极参与创建，并实行动态管理，把企业党组织创建活动的成效分三、四、五“星级”和无星级四个等次来评定。对创建活动有新进展、有成效的，按照创评标准给予晋星；对创建活动“退步”的给予降星或摘星。在参与福清市星级党组织评定活动中，园区获评五星级党支部3家；四星级党支部7家；三星级党支部12家。二是树立党建示范点。树立福耀党委、明达党支部、捷联党委、捷星党支部等不同特色的党建示范点，通过典型引路、分类指导、重点突破、整体推进等方式，抓好党建品牌创建工作，全面提升我区党建工作科学化水平。目前，我区已涌现出不少好“品牌”，如福耀党委开展“党员典范力量”，获得省市各级党委的认可。

      （六）抓阵地建设。园区党群活动服务中心于2015年11月建设完毕并全面投入使用。中心建设了服务大厅、党建（工建、团建）办公室、党支部书记（工会主席、团支部书记）工作室、悦然室（心理咨询室）、支部会议室、党员培训室、党建文化和廉政文化两个走廊、清心驿站、文体健身室等多功能设施。目前，正着力推进以园区党群活动服务中心为中心，西环小区、福耀、捷联、明达、中能、奋安为分中心的大党群（职工）文体中心建设。此项工作获得省市工会的认可，共拼盘资金400万元（其中，省总工会200万元，福清市政府工会100万元，开发区管委会100万元）用于活动中心的建设。

      三、工作亮点

      1、区域化党建格局初步形成。区党工委采取“1+N”的模式，分成5个区域，按照“区域统筹、集中配备、集约共享”的工作原则，已经初步打造具有开发区特色的“园区党建共同体”。近年来，园区通过党建带工建、团建、区域联系联动，开展“凝聚梦想?我与融侨共成长”主题征文活动，“唱响心中梦，共筑融侨情”职工歌唱比赛、“融慧品智”文化沙龙，趣味文体活动，等形式多样的文体活动获得党员、职工群众的好评。

      2、党群活动服务中心作用显现。融侨开发区“一中心三职能五平台”党建项目被列入福州首批非公企业重点培育党建项目。该党建项目旨在以点带面，围绕目标管理，统筹党群资源，形成共促发展的格局。“1”是依托园区党群活动服务中心为平台，形成强大的凝心力。“3”是指“服务基层、服务群众、服务发展”三个职能，在主动服务、靠前服务的同时，帮助园区企业做大做强。“5”是指将党群活动服务中心打造成五个平台：一是打造党员群众“温馨之家”。二是打造党员群众“心灵港湾”。三是打造非公组织“交流平台”。四是打造党群工作“孵化基站”。五是打造党员教育“红色基地”。

      3、注重运用“互联网+党建”新模式。近年来，开发区积极探索开放融和的组织生活，创新基层党内生活方式，大力推进网络党建，充分利用“福州党员E家”平台，积极推广建立“融侨开发区党员一家”、“融侨开发区党建微信群”等网络e支部平台，引导党组织通过新媒体开展“两学一做”学习教育，创新学习教育的方式方法。

      4、园区党员结构呈现年轻化、智识化等特点。近年来，园区开展自身特色的“做合格共产党党员、当企业发展贴心人”和“四先五小”（四先，即工作技能先掌握、岗位职责先做到、技术革新先带头、急重任务先行动；五小，即小设计、小发明、小创造、小革新、小窍门）活动，全区年轻党员积极为企业“智造”建言献策，据不完全统计，直接创造经济效益近亿元。同时，近年来，越来越多年轻党员获得省市优秀党员、“五四青年奖章”等荣誉称号，为园区党建不断注入新鲜的血液。