一、2025年推进法治政府工作情况

（一）严肃机构编制纪律。贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，严格落实机构编制报告制度，及时向上级编办报告2024年度机构编制工作重要事项。坚持需求导向、数字赋能，配合省委编办推进“数智编办”信息化建设，不断完善机构编制实名制管理系统，对库里人员信息进行全面核对，确保新旧系统信息一致。坚持核编制度，2025年重新核定全市公办学校教职工人员总量限额，依据全市现有生源和班级情况，重新分解全市公办学校教职工编制，合理调配教育编制资源。

（二）巩固深化机构改革成果。在总结评估机构改革的基础上，开展机构改革“回头看”和“三定”规定执行情况抽查评估，重点跟踪市委社会工作部、市委台办、市城市管理和综合执法局等涉改部门运行情况，加强对涉改部门运行机制情况的跟踪问效，及时研究管理体制机制运行中存在的问题，对相关职责及机构编制事项作进一步调整优化。进一步厘清市委社会工作部有关工作职能和运行机制，确保相关职能无缝衔接、落实到位。严格贯彻落实议事协调机构和临时机构管理办法，持续规范议事协调机构管理。

（三）全面完成镇（街）履行职责事项清单编制工作。根据中央、省委和福州市委部署，立足我市实际，全面建立镇（街）履行职责事项清单制度，编制镇（街）基本履职事项清单、配合履职事项清单、上级部门收回事项清单等3张清单。全市24个镇（街）基本履职事项平均118项，配合履职事项平均77项，上级部门收回事项平均241项，形成了事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的权责体系，有效破解基层治理“小马拉大车”问题，切实为基层减负。

二、存在困难和问题

（一）个别涉改部门职责边界仍需进一步厘清。在开展机构改革“回头看”过程中发现，个别涉改部门仍存在职责边界不够清晰、业务衔接不够顺畅等问题，影响了改革的整体效能，如市委社会工作部与相关部门在部分职能上存在交叉，需进一步厘清市委社会工作部有关工作职能和运行机制，确保职责清晰、衔接顺畅、落实到位。

（二）镇（街）履职清单执行与动态调整机制有待完善。虽然已完成镇（街）履行职责事项清单编制工作，但在清单落地执行过程中，仍存在部分事项责任主体不明确、部门协作配合不够顺畅、清单与实际工作衔接不够紧密等问题。同时，清单动态调整机制尚未完全建立，对基层实际变化响应不够及时，影响了清单管理的科学性和实效性。

三、2026年工作安排

（一）巩固深化机构改革成果。扎实开展机构改革“回头看”工作，重点围绕市委台办、市城市管理和综合执法局等涉及改革部门的职能运行、效能发挥等方面进行跟踪评估，及时发现问题、优化完善。针对新组建的市委社会工作部，及时拟定“三定”规定，进一步厘清职责边界，完善运行机制，推动相关职能无缝对接、高效落实。严格执行《福建省议事协调机构和临时机构管理办法（试行）》，持续规范我市议事协调机构管理。

（二）建立健全清单动态调整机制。持续跟踪镇（街）履职事项清单运行情况，收集清单在执行过程中的情况问题，建立信息反馈机制，广泛听取基层单位和群众意见，及时发现清单执行过程中存在的问题。结合我市实际，研究制定镇（街）履职事项清单运用管理试行机制，明确清单监测评估、考核评价、监督问责、事项准入、动态调整等机制，推动清单管理科学化、规范化、实效化，巩固整治形式主义为基层减负成果。