近日，福清市医院护理部召开专科护士动员部署大会，正式启动《专科护士能力跃升两年行动计划》，旨在打破传统科室壁垒，构建“一专多科、一科多专”的新型护理人才培养体系。全院77名国家级、省级专科护士参加会议。 

　　根据行动计划，医院将推行“双向赋能”跨科轮转机制，通过“知识输出—知识输入—知识整合”闭环路径，实现专科护士从“一专”向“多科”的能力延展。同时，建立“院内专科护士—省级/国家级专科护士—高级专科护士”三级阶梯式职业发展通道，实行周期再认证，打破终身制。 

　　此外，医院将建设AI赋能智慧知识库，将专科护理教材、操作规范、典型案例纳入AI知识库，辅助临床护理决策。配套政策方面，优先支持专科护士外出进修、评优评先、职称晋升，并设立专项培养资金。 

　　会议指出，随着医院“一张床”管理模式及全病程管理深入推进，患者跨专科收治已成为新常态。推进以专科护士为主导的跨学科协作照护模式，旨在让优质护理资源实现全院辐射。 

　　医院护理部主任何爱惠表示，专科护士是护理队伍的“关键少数”，希望他们深耕临床、打破学科壁垒，带动整体护理水平提升。