（融政综〔2018〕182号）

　　一、贡献奖励

　　根据“达标贡献、全额奖励”的原则，采取“收支两条线”“多缴多得、当季兑现”“允许多年累积奖励”的方式，以企业实际税收贡献作为奖励计算依据。企业爱心捐助按一定比例视同企业实际税收贡献（下同）。企业在承诺期内（租赁30年、按揭购买10年、全款购买10年），实际税收贡献达到或超出承诺时，享受全额租金或接近全额的购房款奖励；在未完全达到承诺要求时，享受相应比例租金或购房款奖励。由市侨乡建设投资公司牵头按季兑现奖励。具体办法如下：

　　（一）租赁入驻企业。按照企业实际季度纳税占季度平均承诺纳税的比例，奖励给企业相应比例的季度租金。

　　（二）按揭购买入驻企业。按照企业实际季度纳税占季度平均承诺纳税的比例，奖励给企业相应比例的季度按揭购房款。

　　（三）全额购买入驻企业。将购房全款的90%进行10年均摊，计得季均最高购房奖励金额，并按照企业实际季度纳税占季度平均承诺纳税的比例，奖励给企业相应比例的季度购房奖励。

　　奖励计算公式详见附件，具体由市财政局会同市侨投公司制定《租售规程及奖励细则》，对租售及奖励有关事项进行细化说明，并在租售合同中予以明确。

　　二、人才奖励

　　自企业入驻小镇之日起，对企业引进的符合《福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）》规定的杰出人才（A类引进高层次人才）、创业创新领军人才（B类引进高层次人才)、急需紧缺创业创新人才(C类引进高层次人才)，凡在融工作满一年的，分别奖励引进企业500㎡、300㎡、100㎡的当年度租金、按揭购房款或购房奖励，该奖励统筹纳入企业贡献奖励一并计算兑现。由市委组织部会同人社局参照省、福州市有关规定，另行制定《人才入驻认定及管理办法》，对人才类型、在融工作时间等事项认定办法予以明确。

　　三、上市奖励

　　对入驻小镇的国内主板上市企业（含入驻后上市的企业）一次性给予企业300㎡的租金或购房奖励，该奖励统筹纳入企业贡献奖励一并计算兑现。

　　四、奖励限额及调剂

　　1.对以租赁方式入驻的企业，承诺期内总奖励兑现金额不超过其支付租金总额；对以按揭购买方式入驻的企业，承诺期内总奖励兑现金额不超过其购房款的80%与按揭利息之和；对以全额购买方式入驻的企业，承诺期内总奖励兑现金额不超过其购房全款的90%。

　　2.企业年（季）度获得的租金或购房奖励、企业引进人才奖励与上市奖励之和不超过企业年（季）度租金总额、应还贷款或最高购房奖励。超出部分按照5年一个计算周期，可用于调剂奖励其他不足季度。调剂按照不足季度的时间先后依次补足。5年一个周期结束后，周期内未兑现的奖励清零，重新开始计算新一轮奖励周期。